外媒：育碧正爆發(fā)無限期罷工員工怒斥公司取消居家辦公

體育資訊2月14日稱 有消息稱，游戲巨頭育碧正遭遇員工無限期罷工，起因是員工抗議公司取消居家辦公政策，部分員工還接受了法國知名電視臺BFM的采訪

2026-02-14

育碧亂象頻出真要完了！至少1200名員工發(fā)起罷工！反對1周到崗5天

體育資訊2月12日稱?據(jù)GamesIndustry.biz報道，作為對近期育碧重組舉措以及對育碧要求員工每周必須到崗辦公5天的返崗政策的反擊，一場國際性罷工

2026-02-13

1年凈賺3782億元！臺積電發(fā)錢了8萬員工人均58萬，449億美元擴產

體育資訊02月12日稱 近日，臺積電公布了2025年終分紅，人均分紅或高達新臺幣264萬元（約合人民幣57.9萬元）。
按照官方公布的情況，核準2025年營業(yè)報告

2026-02-12

劉強東給春節(jié)在崗員工發(fā)錢！連續(xù)9天日均新增投入1.5億

近日，京東黑板報發(fā)文稱，將通過加班費、過大年紅包、子女團聚補貼等形式，給春節(jié)在崗的員工發(fā)錢。據(jù)悉，京東春節(jié)9天將投入超13億元，日均新增投入1.5

2026-02-07

不讓遠程辦公！員工公開吐槽被育碧因不忠誠停薪3天

體育資訊1月31日稱 近日，育碧宣布將進行一次大規(guī)模組織架構調整。其中一項引發(fā)爭議的重要變動，是公司將全面推行“重返辦公室”政策，要求員工每

2026-01-31

英偉達員工曬年會最牛年終獎：黃仁勛親筆簽名的皮衣

體育資訊1月29日稱?近日，一位自稱是英偉達員工的網友曬出一件黃仁勛親筆簽名的皮衣。
網友表示，自己本來想簽在胸前，結果黃仁勛直接把他翻個身

2026-01-29

馬化騰在員工大會上談騰訊游戲業(yè)務發(fā)展：直言"強得有點可怕"

體育資訊01月28日稱 據(jù)新浪科技援引第一財經報道，騰訊董事會主席馬化騰在一年一度的員工大會上的內部演講中提到，騰訊游戲目前業(yè)務“強得有點可

2026-01-28

馬化騰在員工大會上談騰訊游戲業(yè)務發(fā)展直言"強得有點可怕"

體育資訊1月27日稱?據(jù)新浪科技援引第一財經報道，騰訊董事會主席馬化騰在一年一度的員工大會上的內部演講中提到，騰訊游戲目前業(yè)務“強得有點可

2026-01-28

曝育碧人才將“大逃亡”！大量員工失望透頂準備離開

體育資訊1月24日稱?育碧此前宣布將取消《波斯王子：時之砂重制版》等多款在研游戲，并關閉多個工作室，以進行全面的公司重組計劃。而在幕后，情況更

2026-01-24

《劍星》開發(fā)商給所有員工送上開年大禮：蘋果產品+紅包，總價值2.4萬元

體育資訊01月13日稱 據(jù)《首爾經濟日報》報道，《劍星》開發(fā)商Shift Up給他們的300名員工送出了一份奢華的開年大禮：每位員工都領到了一副Apple

2026-01-13

端起碗吃飯放下碗罵娘T1員工因發(fā)表針對Faker的言論被解雇

體育資訊1月10日稱?T1學院研究員Lee Min Suk曾發(fā)表"Faker本應在2022年退役"、"Chovy才是歷史最佳選手"等言論遭到粉絲質疑，近日T1戰(zhàn)隊CEO已確

2026-01-10

《GTA6》超多泄露屬實！真員工泄露、R星正式確認

體育資訊1月8日稱 據(jù)游戲媒體@NotiPlay_爆料Rockstar Games 向 IGN 證實，他們在 2025 年 4 月解雇了一名泄露 GTA 6 信息的員工，這些信息最終在

2026-01-08

熟悉的關照新員工環(huán)節(jié)Faker下午和Peyz雙排斗魂競技！

體育資訊1月4日稱 根據(jù)韓服排位統(tǒng)計小程序顯示Faker今天下午跟Peyz雙排斗魂競技，但最終遺憾收獲第二名。

2026-01-04

馬斯克開始用AI取代員工：最慘部門X裁員90%

體育資訊11月27日稱 馬斯克開始用 AI 取代手底下員工了！
這一次，他把刀揮向了 X（前推特）—— 用 Grok 取代 X 員工。
據(jù) The Information 消息，上

2025-11-27

V社每位員工能創(chuàng)造近5000萬美元收入遠超谷歌、微軟

體育資訊11月24日稱?據(jù)外媒 Tom's Hardware 今日報道，Steam 平臺的所有者 Valve 是世界上效率最高的公司之一。研究公司 Alinea Analytics 的

2025-11-24

Talon宣布退出LCP聯(lián)賽：謝謝選手、后勤、員工們多年來辛苦耕耘

體育資訊11月18日稱 今日LOL賽事官方宣布Talon將退出LCP聯(lián)賽后，Talon官方發(fā)布公告；
很遺憾在這邊跟大家宣布TALON將正式退出英雄聯(lián)盟賽事。
謝

2025-11-18

日本游戲公司世嘉又漲薪：為了在社會變革中讓員工安心工作

體育資訊11月12日稱 世嘉于11月12日宣布對其員工薪酬體系進行調整。除了調整全職員工的薪資水平外，該公司還將提高實習員工的起薪。

此次薪酬

2025-11-12

騰訊回應六大公司傳聞QQ群最早是為了員工約飯

體育資訊11月11日稱?998年11月，騰訊由馬化騰、張志東、許晨曄、陳一丹、曾李青共同創(chuàng)立。今日，騰訊官方發(fā)布《騰訊27歲，生日快樂！》一文，回顧27年

2025-11-11

Tabe也干了皇族前員工爆料：最早是Tabe跟克里斯帶選手去夜總會

體育資訊10月31日稱 近日BLG商K事件愈演愈烈，一名自稱是皇族前員工的用戶更新視頻爆料稱：最早電競圈帶選手去夜總會的是Tabe、克里斯還有S3亞軍

2025-10-31

Meta多方式追蹤員工AI使用情況：“儀表盤”監(jiān)測數(shù)據(jù)還有小游戲

體育資訊10月5日稱 在 Meta，游戲和徽章是激勵工程師和員工嘗試聊天機器人的手段，同時“儀表盤”會監(jiān)控使用情況會，并在部分情況下與具體目標掛鉤

2025-10-05

EA以500億美元被收購后CEO安撫員工承諾價值觀不變

體育資訊9月30日稱 今日，EA宣布同意被沙特阿拉伯主權財富基金（PIF）、銀湖資本和庫什納旗下Affinity Partners組成的投資者財團收購，收購價格為550

2025-09-30

你的壓力也很大！郭皓賽后落淚TES員工解釋：夸林堅夸著夸著哭了

體育資訊9月25日稱??2025LPL資格賽，TES3-1戰(zhàn)勝iG拿到第三張世界賽門票。賽后滔搏經理郭皓淚灑當場，而TES員工解釋：夸林堅夸著夸著哭了，所以林堅

2025-09-26

多少游戲公司給27名員工發(fā)6個億股票：人均超過2000萬元

體育資訊09月22日稱 據(jù)媒體報道，A股上市公司世紀華通近日發(fā)布公告：2022年員工持股計劃的第二個鎖定期于9月14日屆滿，27名核心員工將解鎖價值約6

2025-09-22

奪少！！OpenAI為防Meta挖角給員工每人發(fā)1000萬獎金

體育資訊8月7日稱?Hyperbolic AI CEO 金雨辰（Yuchen Jin）今天在 X 平臺稱，他在 OpenAI 任職的朋友透露，OpenAI CEO 薩姆?奧爾特曼剛剛宣布在 2

2025-08-08

Reddit熱議Faker續(xù)約：LPL員工跪地崩潰他未來四年飯碗岌岌可危

電競資訊7月28日稱 T1官宣與傳奇中單選手&英雄聯(lián)盟GOAT-Faker續(xù)約四年，至2029年；在Reddit上引發(fā)了外網網友熱議.~~英雄聯(lián)盟直到2029年都安全了。~~現(xiàn)在已經很難想象一個Faker

2025-07-28

英偉達人均貢獻近8億市值：前員工曝每天開會10余場+地獄模式強度

電競資訊07月24日稱 隨著生成式人工智能的興起，眾多科技巨頭紛紛投身其中，憑借對先進 GPU 的強勁需求，英偉達（NVIDIA）迎來了前所未有的發(fā)展機遇。2023 年，英偉達被評為全球最賺錢

2025-07-24

知名分析師《歸唐》采用虛幻5打造團隊內有不少前育碧員工

電競資訊6月23日稱 近日，市場研究機構Niko Partners的研究總監(jiān)Daniel Ahmad發(fā)文分享了一些網易全新單機大作《#歸唐#》的關鍵細節(jié)，其中寫道“《歸唐》項目立項約在五年前，且該

2025-06-23

開發(fā)商慶祝《劍星》銷量破300w份，給每位員工贈送一臺Switch2

電競資訊06月18日稱 開發(fā)商Shift Up慶祝《劍星》銷量破300萬，給每名員工送一臺Switch2。韓媒PlayForum報道，Shift Up已獲得Switch 2專用的官方開發(fā)套件，《劍星》或將登陸Switch

2025-06-18

前RNG商務經理遭欠薪：離職員工團建地打卡勞動人事爭議仲裁院

電競資訊6月10日稱 近日，前RNG商務經理疑似同樣遭遇俱樂部欠薪，更博自嘲表示：RNG離職員工團建地打卡！上海·上海市青浦區(qū)勞動人事爭議仲裁院！

2025-06-10

別人家的公司！韓國游戲公司Nexon向全體員工免費送NS2

電競資訊6月6日稱 據(jù)外媒tweaktown報道，韓國著名的電子游戲開發(fā)與發(fā)行公司Nexon（旗下?lián)碛小兜叵鲁桥c勇士》《冒險島》《跑跑卡丁車》等）計劃向所有員工免費贈送Nintendo Switch

2025-06-06