粉嫩av国产一区二区三区,免费看男女高潮又爽又猛视,国产日本欧美在线观看,国产999精品,av大全免费看,日韩精品久久,亚洲日产精品一二三区,日韩欧美精品一区
    籃球 足球 綜合
    當前位置:首頁 > 籃球 > NBA

    強隊要不起受制于新版勞資協議詹姆斯的交易幾乎不可能發生

    時間:2025-07-05 19:46:40 來源:CBS

    (原文發表于7月5日,作者為CBS體育的Sam Quinn,文章內容不代表譯者觀點)

    詹姆斯成為自由球員向來是NBA的震撼性事件。2010年進入自由球員市場前,各支球隊花費數年時間清理薪資空間的場景仍歷歷在目。2014年7月的前11天,整個聯盟幾乎陷入停擺。在詹姆斯結束效力熱火的四連總決賽之旅后,各隊高管們先是飛赴克利夫蘭,后又轉戰拉斯維加斯展開追逐。

    過去二十年間,NBA幾乎所有重大事件都與詹姆斯有著深刻關聯。雖然他只經歷過寥寥幾次自由球員轉會,但每次轉會都為新東家帶來了總冠軍獎杯。這位可能是籃球史上最偉大的球員,卻在過去一周的市場中意外遇冷,聯盟對其的競逐熱情明顯低于預期。

    不久前,詹姆斯選擇執行與湖人合同的最后一年球員選項。其經紀人里奇-保羅發布的聲明暗示這個決定并非完全出于本意:“詹姆斯渴望爭奪總冠軍,”里奇-保羅告訴ESPN,“他清楚湖人正在為未來布局。雖然理解球隊規劃,但他更看重現實的爭冠機會。”

    湖人是否具備爭冠的現實可能性見仁見智,但至少目前看來,湖人并未全力為詹姆斯打造爭冠陣容。側翼悍將芬尼-史密斯選擇與火箭簽下四年合約時,湖人卻因不愿匹配合同的年限而白白放走這位關鍵自由球員。盡管通過自由球員市場引進了艾頓和拉拉維亞,但湖人在重大交易方面始終按兵不動。交易截止日前,湖人曾愿意送出去年的首輪秀克內克特、2031年首輪簽及2030年首輪互換權換取馬克-威廉姆斯,然而這些籌碼至今仍留在湖人。

    湖人似乎在圍繞東契奇進行緩慢重建,可詹姆斯等不起這種節奏。這位40歲的超級巨星仍保持著頂級競技狀態,剛獲得MVP票選第六名并入選最佳陣容二陣,而他剩余的職業生涯已經沒幾年了。從里奇-保羅聲明的措辭及后續報道來看,湖人顯然不該想當然地認為明年夏天能續約詹姆斯。考慮到報道稱湖人正轉向“年輕化與運動能力”的建隊方向,甚至不確定管理層是否還有留下詹姆斯的意愿。

    換言之,湖人很可能只是在榨取詹姆斯最后一年的剩余價值,然后眼睜睜看著他以自由身離隊。如果湖人不打算在這最后一年真正沖擊總冠軍,就該果斷交易詹姆斯,這里不存在任何模糊空間。當一位40歲老將還能換取與重建時間線匹配的資產時,若球隊不打算配合他的爭冠窗口期,就毫無理由強留。但問題的關鍵在于:目前尚不清楚詹姆斯是否真能換來理想籌碼。

    詹姆斯擁有交易否決權,這意味著如果湖人決定交易他,他可以掌控自己的去向,但據推測他愿意加盟的球隊名單可能非常有限。然而據我們所知,這些潛在下家均未提出報價。NBC體育的記者Kurt Helin透露騎士“興趣不大”,看來二次返鄉無望;紐約郵報的記者Stefan Bondy求證尼克斯傳聞時,消息源直言“純屬談資”;ESPN的記者Dave McMenamin獲悉獨行俠“只考慮買斷市場”,即便存在詹姆斯與歐文、戴維斯重聚的可能性。

    這些球隊的建隊周期都與湖人截然不同:騎士的薪資總額已超第二土豪線2000萬美元,尼克斯剛用六個首輪簽換來老將,獨行俠甚至用正值當打之年的東契奇換來年長六歲的球員。理論上這些球隊都該對詹姆斯求賢若渴,但現實卻并非如此。年齡固然是考量因素,但既然40歲仍是超巨,41歲大概率也能維持水準。真正的阻礙在于財務條款,新版勞資協議正扼殺詹姆斯交易的可能性,就像近期許多其他潛在操作一樣。雖然這些球隊理論上都能得到詹姆斯(換作舊版勞資協議時代或許已成真),但眼下這場“詹姆斯爭奪戰”尚未真正啟動就已偃旗息鼓。


    新版勞資協議是如何扼殺詹姆斯交易的可能性?

    在2023-24賽季之前,NBA交易的薪資匹配規則非常簡單:無論交易背景如何,球隊總能吸收送出薪資125%+10萬美元的合同。以詹姆斯5250萬美元年薪為例:

    騎士方案:賈勒特-阿倫(2000萬)+德安德烈-亨特(2330萬)合計4330萬,可匹配5410萬薪資,完全覆蓋詹姆斯合同;

    尼克斯方案:米卡爾-布里奇斯(2490萬)+約什-哈特(1950萬)合計4440萬,可匹配5550萬薪資,同樣滿足要求;

    獨行俠方案:雖然無法用兩位球員配平,但克萊-湯普森(1660萬)+PJ-華盛頓(1410萬)+丹尼爾-加福德(1440萬)三人組合計4510萬,可匹配5637萬薪資,依然達標。

    從純籃球角度而言,這些原本都是合理的交易框架。與騎士的交易本可為湖人帶來優質中鋒和側翼球員,尼克斯的方案能提供兩名替代詹姆斯和芬尼-史密斯的鋒線,獨行俠的報價則能讓東契奇獲得三名熟悉的角色球員。但在新規之下,這些交易全部無法實現。

    由于使用了迷你中產特例,尼克斯和獨行俠目前都觸發了第二土豪線的硬工資帽。截至本文撰寫時,獨行俠距離硬工資帽僅剩約100萬美元空間,尼克斯的空間更少。他們無法像過去那樣通過送出遠低于詹姆斯薪資的配平籌碼完成交易,現在必須做到十分精確的薪資匹配。尼克斯至少要搭上米切爾-羅賓遜這樣的重要合同才能達成交易;獨行俠在考慮陣容完整性后,很可能需要送出馬紹爾、馬克斯-克里斯蒂和凱萊布-馬丁中的兩人。更棘手的是?湖人因使用全額中產特例也觸發了第一土豪線的硬工資帽,與尼克斯或獨行俠的交易甚至可能需要引入第三方球隊。

    至于騎士,連薪資的精確匹配都難以實現。雖然目前未觸發硬工資帽,但在交易中打包合同會觸發第二土豪線的硬工資帽。騎士目前的薪資已超第二土豪線約2000萬美元,而陣中又無人薪資能與詹姆斯匹配。這意味著任何涉及詹姆斯的交易都必須包含加蘭,外加賈勒特-阿倫、德安德烈-亨特和斯特魯斯中的兩人才能合規達成。

    三年前原本合規且符合籃球邏輯的交易突然變得不再可行。騎士、尼克斯和獨行俠面臨的薪資要求,使得交易在代價層面變得極其昂貴。即便詹姆斯能力再強,這筆交易很可能都根本不切實際。于是突然間,大多數詹姆斯可能心儀的球隊基本都被排除在外。當這些球隊不再積極爭奪他時,似乎就缺乏足夠動力促使詹姆斯向湖人施壓來真正啟動交易談判。

    交易還有可能成真嗎?

    或許可能,或許不可能。根據ESPN的記者Dave McMenamin報道,至少有四支球隊已聯系里奇-保羅詢問交易事宜。我們無從知曉具體球隊名單,也不清楚詹姆斯是否有興趣。但若僅從合理交易對象的名單來看,多數球隊都面臨某種難以逾越的薪資障礙。

    例如勇士曾在2024年的交易截止日前嘗試得到詹姆斯。如今若要達成交易,他們必須將巴特勒納入薪資配平籌碼。當湖人正致力于陣容年輕化與提升運動能力時,他們會愿意為一名老將多承擔一年薪資嗎?答案很可能是否定的。或許可以引入第三方球隊,但熱火今年早些時候剛親身驗證過交易巴特勒的難度。

    快船可以讓詹姆斯繼續留在南加州,但他們目前因使用全額中產特例簽下大洛佩斯而觸發了第一土豪線的硬工資帽。他們距離硬工資帽還有約1300萬美元的空間,確實存在操作余地。但考慮到哈登、萊昂納德和祖巴茨大概率都是非賣品,快船必須打包多名角色球員的合同才能配平交易。如果他們真有此意,去年夏天為何不直接續約保羅-喬治?快船顯然更堅持“雙星核心+深度陣容”的建隊理念,很難想象他們會為詹姆斯改變既定計劃。

    交易市場對詹姆斯確實存在一定興趣,但這本質上是個交集問題。既有意愿交易得到詹姆斯的球隊,也有詹姆斯愿意效力的球隊,但能同時滿足這兩個條件的球隊幾乎沒有。那些具備幫助詹姆斯爭奪明年總冠軍實力的球隊,本身薪資結構就已相當臃腫,在交易靈活性上反而最受限制。新興的年輕球隊或許是例外,但他們通常不愿對詹姆斯這個年齡段的球員進行重大投資。如果馬刺真有此意,他們當初大可直接爭取杜蘭特。

    截至目前,關于詹姆斯本人對湖人休賽期當前操作后現狀的立場,幾乎沒有實質性報道。鑒于這些操作令人失望的程度,他不太可能比一周前對球隊更有信心。與此同時,湖人保留他的動機可能比上個月更弱。如今不僅衛冕冠軍雷霆已成為西部頭號熱門,火箭和掘金也完成了針對性補強。即便湖人保留本賽季的陣容并補充中鋒,在這種競爭環境下他們實際爭冠的概率反而下降了,交易詹姆斯對他們而言是合理選擇。

    可是,迄今沒有證據表明有任何一方在積極推動交易,這未必源于雙方缺乏交易意愿,更可能是基于對現行勞資協議現實的認知:除非某支明確追求者愿意比以往更極端地扭曲薪資結構來引進這位40歲巨星,否則雙方很可能被迫繼續合作。若詹姆斯真有強烈的爭冠意愿,本可以選擇跳出合同接受底薪加盟心儀球隊,這種價位下所有30支球隊都會對他感興趣。但在新版勞資協議的鐵腕規則下,任何爭冠級別球隊吞下5260萬美元的薪資幾乎是不可能的。這個客觀限制,遠比詹姆斯或湖人當前的任何舉動,更能解釋為何今夏不太可能出現真正的詹姆斯爭奪戰。

    原文:Sam Quinn

    編譯:李太白

    熱門數據

    更多

    相關信息

    相關集錦

    熱門TAG

    樂球直播網是一個專業的足球直播網站,主要提供高清足球直播,NBA直播,英超直播,體育吧以最全最高清信號讓您暢享五大聯賽,打造最好體育直播吧。

    Copyright ? 2022-2025 樂球直播網. All Rights Reserved. 皖ICP備2021004019號-1

    網站地圖
    主站蜘蛛池模板: 国产精品一二二区| 国产91在| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 国产日韩欧美精品一区二区| 国产一区=区| 欧美在线观看视频一区二区三区 | 精品少妇一区二区三区| 2020国产精品自拍| www.午夜av| 欧美一级不卡| 国产精品白浆一区二区| 国产精品一区在线观看你懂的 | 国产午夜精品免费一区二区三区视频 | 少妇又紧又色又爽又刺激的视频 | 国产精品高潮在线| 国产精品视频久久久久| 久久99精品国产麻豆婷婷| 97视频久久久| 97人人模人人爽人人喊小说| 满春阁精品av在线导航| 久久精品国产96| av午夜影院| 国产精品女人精品久久久天天| 欧美日韩精品在线一区| 亚洲一区二区福利视频| 欧美国产亚洲精品| 中文字幕av一区二区三区高| 99精品一区二区| 欧美日韩偷拍一区| 999亚洲国产精| 国产精品色在线网站| 欧美日韩乱码| 国产一区二区片| 久久国产精品首页| 在线国产精品一区二区| 欧美大片一区二区三区| 国产aⅴ一区二区| 99精品国产一区二区三区不卡| 国产精品高潮呻吟三区四区| 日韩av电影手机在线观看| 国产精品视频二区三区| 日韩精品久久久久久中文字幕8| 性国产日韩欧美一区二区在线| 偷拍精品一区二区三区| 2023国产精品自产拍在线观看| 92久久精品| 国精偷拍一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 国产精品一级在线| 日韩欧美国产精品一区| 欧美性受xxxx狂喷水| **毛片在线| 久99久视频| 欧美日韩一区二区三区不卡| 中日韩欧美一级毛片| 精品免费久久久久久久苍| 国产一区二区三区伦理| 日韩精品999| 狠狠色很很在鲁视频| 欧美日韩一区二区三区精品| 李采潭伦理bd播放| 麻豆精品久久久| 欧美日韩国产一二| 国产超碰人人模人人爽人人添| 国产69精品久久99不卡免费版| 国产一区二区高清视频| 日本一区二区三区免费视频 | 国产乱人伦偷精品视频免下载| 国产精品黑色丝袜的老师| 亚洲免费永久精品国产| 欧美日韩国产专区| 日韩国产精品久久| 亚洲免费永久精品国产| 国产一区二区三区大片| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 国产精品一区二区人人爽| 国产精品久久久久久亚洲调教| 国产一区二区极品| xxxxhdvideosex| 国产精品免费观看国产网曝瓜| 伊人精品一区二区三区| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡 | 国产精品美乳在线观看| 国产综合久久精品| 久久夜色精品国产噜噜麻豆| 日韩av一区二区在线播放| 日本午夜影视| 欧美一区二区三区四区在线观看| 久久影院一区二区| 三级视频一区| 午夜电影一区二区| 国产一区在线免费| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 91国偷自产一区二区介绍| 欧美网站一区二区三区| 国产精品电影一区| 欧美日韩国产免费观看| 国产精品9区| 一区二区三区日韩精品| 久久人人爽爽| 国产一区免费在线观看| 99久久精品国产系列| 热99re久久免费视精品频软件| 狠狠色噜噜狠狠狠狠综合久| 午夜影院啊啊啊| 欧美一区二区三区久久综合| 中文字幕一级二级三级| 91精品啪在线观看国产线免费| 欧美日韩国产一区二区三区在线观看| 日韩av在线播放网址| 欧美一区二区久久久| 国产精品理人伦一区二区三区 | 亚洲一区欧美| 99久久久国产精品免费无卡顿| 国产三级一区二区| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 国产精品高清一区| 好吊妞国产欧美日韩软件大全| 99国产精品| 国产69精品久久久久app下载| 国产区91| 色乱码一区二区三区网站| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 浪潮av色| 911久久香蕉国产线看观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 国产精品久久人人做人人爽| 欧美乱大交xxxxx胶衣| 午夜精品99| 国产人成看黄久久久久久久久| 国产欧美一区二区三区视频| 国产欧美一区二区在线| 性生交片免费看片| 欧美日韩一卡二卡| 欧美日韩国产午夜| 欧美午夜看片在线观看字幕| 日韩精品免费播放| 欧美福利一区二区| 久久精品国产亚洲一区二区| 久久综合狠狠狠色97| 亚洲精品久久久中文| 欧美一区视频观看| 国产日韩欧美色图| 88888888国产一区二区| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 中文在线√天堂| 一区二区三区电影在线观看| 天干天干天干夜夜爽av| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 欧美在线一级va免费观看| 中文字幕一区二区三区乱码视频| 国产农村妇女精品一区二区 | 国产精品精品视频一区二区三区| 91精品国产综合久久福利软件| 午夜亚洲国产理论片一二三四 | 久久人做人爽一区二区三区小说 | 亚洲日韩aⅴ在线视频| 亚洲欧洲日韩| 欧美午夜羞羞羞免费视频app| 91精品一区在线观看| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 国产999精品久久久久久绿帽| 国产午夜一区二区三区| 欧美日韩中文不卡| 88888888国产一区二区| 国产精品三级久久久久久电影| 日韩午夜电影院| 国产精品一区二区麻豆| 欧美日韩国产专区| 浪潮av色| 国产精品99在线播放| 国产一区亚洲一区| 欧美精品第1页| 91精品国产综合久久福利软件| 少妇久久免费视频| 国产精品乱战久久久| xxxxx色| 天干天干天啪啪夜爽爽99| 91精品福利在线| 91精品视频一区二区| 日韩精品中文字幕久久臀| 欧美午夜羞羞羞免费视频app| 欧美一区二区三区久久| 欧美日韩精品在线播放| 欧美三区二区一区| 日本一区免费视频| 99精品国产免费久久| 九色国产精品入口| 91精品美女| 午夜影院你懂的| 热99re久久免费视精品频软件| 国产精品乱战久久久| 香蕉视频一区二区三区| 精品国产二区三区| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 色午夜影院| 国产精品v一区二区三区| 91丝袜国产在线播放| 香蕉av一区| 亚洲国产视频一区二区三区| 国产真实一区二区三区| 91黄在线看| 91性高湖久久久久久久久_久久99| www色视频岛国| 欧美日韩国产综合另类| 国产精品无码专区在线观看| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 波多野结衣女教师30分钟| 国精产品一二四区在线看| 97久久久久亚洲| 午夜亚洲影院| 日韩亚洲精品在线观看| 国产一区日韩欧美| 国产一区二三| 午夜av资源| 真实的国产乱xxxx在线91| 亚洲神马久久| 日韩精品一区二区不卡| 色天天综合久久久久综合片| 久久狠狠高潮亚洲精品| 欧洲在线一区| 日韩精品一区二区不卡| 亚洲五码在线| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 国产精品国产三级国产专区53| 日本美女视频一区二区三区| 日韩精品中文字幕在线播放| 欧美亚洲国产日韩| 日韩av在线播| 97人人模人人爽人人喊38tv| 好吊妞国产欧美日韩免费观看网站| 欧美午夜精品一区二区三区| 久久国产精彩视频| 国产午夜精品一区二区理论影院| 日本午夜无人区毛片私人影院| 日本一区午夜艳熟免费| 亚洲一区二区三区加勒比| 激情久久久久久| 日韩欧美激情| 亚洲区日韩| 亚洲国产精品美女| 伊人av综合网| 国产婷婷一区二区三区久久| 国产一区二区三区四| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕 | 91麻豆精品国产91久久久更新资源速度超快 |