被拆隊后直沖英超上游，這就是新造星工廠的魔力

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海森、凱爾凱茲、扎巴爾尼，一個夏天將三位后衛送進豪門，伯恩茅斯變身“造星工廠”。比賽和育人都取得佳績的“櫻桃軍團”，找到了持續發展壯大的秘訣。

論今年夏天最能賣人的俱樂部，可能存在爭論，論今夏最能賣后衛的俱樂部，伯恩茅斯就是第一：20歲中衛海森以5000萬英鎊轉會皇家馬德里，21歲左后衛凱爾凱茲以4000萬鎊加盟利物浦，22歲中衛扎巴爾尼以5450萬鎊跳槽巴黎圣日耳曼，三人先后魚躍龍門，共計換回1.445億英鎊。加上4250萬的瓦塔拉等人，伯恩茅斯今夏賣人收入總計2.07億鎊，足壇排第二(僅遜切爾西)。考慮到三位后衛入隊時總身價約5000萬鎊，伯恩茅斯凈賺了一大筆——即便“櫻桃”也為補充新援花了1.2億，他們仍以8700萬的凈收入，成為今夏足壇轉會盈利第二多的俱樂部(僅遜摩納哥)。

不過這三人都還不是“櫻桃軍團”賣出的最貴球員，去年夏天將前鋒索蘭克送去熱刺，伯恩茅斯收到的是5500萬鎊。光是這兩個夏窗的賣人大手筆，就足夠讓這支英格蘭南海岸度假勝地的球隊收獲“造星工廠”名號，何況隊中還儲備了多位潛力新星，未來有望繼續刷新賣人成績??伯恩茅斯是怎么完成華麗變身的？

一流練兵場

這與伊勞拉執教兩年對球隊的大幅提高直接相關。伯恩茅斯過往在埃迪·豪帶領下，6年時間里從第4級聯賽攀升到頂級，隊史上首度征戰英超并堅持了5個賽季，書寫小球隊奇跡并穩固了基礎，雖然經歷了降級再升級、多次換帥(尤其是斯科特·帕克帶隊升超后，2022-23賽季開局0比9慘敗利物浦即下課)，但球隊整體思路未變，堅持傳遞為基礎的技術流、現代化打法。伊勞拉上任以來，更強調前場緊逼與攻防轉換，讓球隊比賽強度提升，多名年輕球員在更新后的體系中迎來質變。

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中衛海森從尤文圖斯加盟伯恩茅斯一個賽季里，就顯露此前被斑馬軍團忽視的才華，防守時充分利用自己1.96米的身材優勢和超出年齡的成熟度，更用持球插上、穿透性傳球輔助進攻，彰顯“現代中衛”的特質。這個看上去睡眼惺忪的淡定小將，不僅立足英超成為PFA賽季最佳年輕球員候選人，還在選擇代表西班牙國家隊出戰(此前曾效力荷蘭國青隊)后立刻成為即戰力。這也是為何，皇馬要在世俱杯前就買下海森，讓他成為哈維·阿隆索上任后的第一筆簽約、重建皇馬后場的基石。

司職左中衛的海森，在場上時常會為左后衛凱爾凱茲補位，幫助匈牙利人投入進攻，凱爾凱茲也得以在聯賽全勤路上貢獻2球6助攻，和海森一同入闈上賽季PFA最佳年輕球員候選。本就以不知疲倦的往返能力出彩的凱爾凱茲，在激活進攻技能后，也得以初步兌現AC米蘭當初相中他時的潛能——當時是馬爾蒂尼親自致電，將他帶到米蘭內洛——并再入豪門，前往利物浦接班羅伯遜。

與海森搭檔的右中衛扎巴爾尼，在防守風格上更為穩重，對抗成功率更高一籌，但也有一腳出色的傳球，相比海森的現代性，他更像是老派中衛與現代中衛的混合體。剛滿23歲的他，自打從基輔迪納摩出道，迄今已經踢過5個完整賽季的主力，經驗遠超同齡人，圣日耳曼將他帶去巴黎，甚至可能是為了取代冠軍隊長馬基尼奧斯。

三位后衛引領的防線足夠亮眼，進攻端則有此前一直流浪的賈斯廷·克魯伊維特步入生涯高峰期，鋒線多面手塞梅尼奧成為豪門青睞獵物，中鋒埃瓦尼爾松也兌現身價。伊勞拉打造風格，提升人員，猛沖猛打的伯恩茅斯就此成為強隊殺手，上賽季聯賽擊敗過曼市雙雄和北倫敦雙雄，對“BIG6”總戰績是5勝3平4負！還大勝過成績優異的諾丁漢森林、紐卡斯爾聯。

在上賽季追平隊史英超最高名次(第9)這一佳績的過程中，伯恩茅斯多位年輕球員展現水平與潛質，當然尤其受到豪門青睞。連邊鋒出身、客串過左后衛的布基納法索國腳瓦塔拉，也都能在上賽季客串中鋒時對森林上演帽子戲法，因此在本賽季開打時被布倫特福德花費創隊史標王紀錄的轉會費引進。球隊已經需要考慮，如何留住伊勞拉了——上賽季結束后熱刺告別波斯特科格盧，曾切實考慮過伊勞拉接班。

建隊有道

即便伊勞拉未來離隊，伯恩茅斯也會迅速找到風格相仿的新帥——因為俱樂部的技術層已經構建成功，建隊頗有思路，擁有了獨特的DNA。按照運作成熟的體系，無論總監、教練還是球員出現更迭時，俱樂部都會引進符合條件的人選。

球隊名宿出身的理查德·休斯擔任技術總監十年，用精明引援配合了埃迪·豪時代的躍升，扎巴爾尼、凱爾凱茲都是他的杰作，而他在伯恩茅斯的最后一件“作品”是自己，去年夏天利物浦將他招致帳下，他得以去紅軍實現更宏大轉會運作。休斯離隊并沒有改變伯恩茅斯的運作方式，因為曾任本菲卡足球總監、羅馬體育總監的蒂亞戈·平托出任了伯恩茅斯“足球運營總裁”這個新設角色，他同樣習慣運作低買高賣的交易，此前在羅馬就從尤文租借過海森，一到伯恩茅斯就買下海森。同為伯恩茅斯名宿出身的西蒙·弗朗西斯則升任技術總監，“櫻桃”的技術管理層甚至壯大了。

和管理層早已為自己備好替身一樣，球隊的每個位置上，都列了個潛在的替代者名單，最多能有6人：從A方案一路列舉到F方案！去年夏天伯恩茅斯將索蘭克出售給熱刺，不到一周后就從波爾圖簽下此前備好的頭號替身埃瓦尼爾松。當時如果無法簽下巴西人，伯恩茅斯還有恩凱蒂亞、馬克西米利安·拜爾作為備案。

今夏告別三位主力后衛，伯恩茅斯也是迅速進行應對。在凱爾凱茲離隊之前，就引進了23歲的雷恩隊長特呂費爾，中衛位置上原主力塞內西回歸首發，而賣走扎巴爾尼的次日，即從里爾購入新銳中衛巴福代·迪亞基特。此外球隊還告別從切爾西租借的門將凱帕，而又從藍軍購入租借斯特拉斯堡時練級成功的喬爾杰·彼得羅維奇。英超首輪前后，球隊繼續迎來送往，告別瓦塔拉兩天后，就從利物浦購入小將多克作為替代品。此后還補充了勒沃庫森的冠軍隊員阿明·阿德利、塞爾維亞的18歲小將米洛薩夫列維奇。

如此運作一番，伯恩茅斯即便人員更迭，也不會突然傷筋動骨。事實上，被“拆隊”一般賣掉三大后衛后，伯恩茅斯新賽季依然展現戰力：首輪一度連追兩球打成2比2、最終只是2比4敗給利物浦，此后兩輪連勝狼隊、熱刺，3輪聯賽過后高居第7位。

大數據和人

伯恩茅斯引援始終注重年輕化，如今一線隊平均年齡24.4歲，在英超并列第二年輕(僅遜切爾西)。年輕意味著球員未來發展的可能性，意味著球隊出售球員賣出高價的可能性。而且“櫻桃”吸引新星加盟時就許諾：收到買家高報價，絕不阻攔轉會。像伯恩茅斯去年夏天與海森簽約6年，原計劃用兩年時間育人，而當海森的發展速度遠超預期，成為多家豪門追逐對象，當皇馬砸下5000萬英鎊激活解約條款，伯恩茅斯也就爽快放人——考慮到收購價1250萬，一年之后就以4倍價格出售，已是絕佳的回報率。

“櫻桃”將自己定位為球員中轉站、豪門跳板，而非缺乏自知之明的終點站、豪門挑戰者，只要時機恰當，報價大致合理，轉會即可成行，并不在意幾百萬級別的轉會費得失。如此策略，也是為了做長期打算，無疑也有助于伯恩茅斯在未來更多得到新星的青睞。近年足壇有過不少被炒到火熱的獵物，因賣家對轉會費心理價位設置過高，最終買家望而卻步，錯過跳槽的明星此后迅速滑坡，最終球隊球員都是悔不當初——都靈和貝洛蒂可以當負面典型，貝洛蒂一度獲得多家豪門青睞，但潛在買家都被都靈堅持的1億歐元標價嚇退，貝洛蒂錯過赴豪門進階的機會，最終是合同期滿以自由身加盟羅馬，但早已真氣耗盡，淪為平庸球員。

伯恩茅斯會選擇如此定位，也是因為很清楚自己還處在發展中的階段。對英超標準而言，“櫻桃”實在是體量太小的俱樂部，主場11307人的容量，商業收入、整體預算都極其有限。像近年的布賴頓、布倫特福德那樣，走出了小球隊成功之路，才是正道。和這兩家俱樂部一樣，伯恩茅斯在建隊、引援時當然也善用大數據，但并不會盲信數據的解讀，仍然會很大程度上結合人類的判斷：技術總監西蒙·弗朗西斯負責管理的球探體系，依然會堅持老派傳統，派人對潛在新援進行現場觀察判斷后，才決定是否出手。

引援保持“人味”，不會全然陷入“AI味”，甚至俱樂部老板也很注重此道。2022年12月購入俱樂部的美國富商比爾·福利，原本并非足球界人士，但經營過NFL(橄欖球)、NHL(冰球)俱樂部，深知把具體事務交給專業人士的必要性。但現年80歲的他也沒有遠離俱樂部，而是時常現身球場觀戰，還經常出現在訓練基地與球員們共進午餐——這可沒有多少老板能做到。

福利購入俱樂部半個月后的冬窗，伯恩茅斯就連收扎巴爾尼、塞梅尼奧、瓦塔拉等人，近兩年引援也是有了更大手筆。福利的投入還在硬件上，斥資3200萬英鎊新建的訓練基地已經在今年4月投入使用，未來的目標是建造新球場。

和眾多美國老板一樣，福利也在參與“多俱樂部所有權(multi-club ownership)”運作，他領銜的“黑騎士財團”，在澳超組建新軍奧克蘭FC，2024-25處子賽季就贏得常規賽冠軍，此外財團近兩年收購了洛里昂(剛升入法甲)、愛爾蘭人(上賽季蘇超季軍)、莫雷拉人(上賽季葡超第10名)的小部分股份。而伯恩茅斯正是這套多俱樂部運作的龍頭，球隊已經通過兄弟球隊關系，從洛里昂收購到瓦塔拉、新星克魯皮，未來則希望通過莫雷拉人得到更多巴西足壇的人脈，借此繼續壯大。“造星工廠”，勢必要做大做強。

本文作者：韓賽文

本文原載于第921期《足球周刊》

發行日期：2025.8.25

圖片源自網絡

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