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    1年600萬簽約!還剩2200萬,勇士失去退路,休賽期最大鬧劇將收場

    時間:2025-09-06 02:51:34 來源:老梁體育漫談

    距離新賽季NBA訓練營和季前賽開打還有1個月時間,過去幾天時間,NBA被小卡的陰陽合同刷屏,根據(jù)已經(jīng)報道出來的證據(jù),倫納德從第三方公司得到了4800萬補償金,而這家公司,正是鮑爾默溢價注資5000萬的空殼子。這就讓倫納德在過去6年從快船拿走2.9億薪資,甚至比同時期薪資聯(lián)盟第一的庫里(2.84億)還要高!雖然鮑爾默是蕭華麾下最富有的老板,但鮑爾默主動和倫納德切割的態(tài)度證明,最終的犧牲品很可能只是小卡!而在另外一邊,聯(lián)盟還有很多球員找不到下家,比如威少、本西蒙斯、布羅格頓等等。



    就在最近,籃網(wǎng)官方宣布,球隊和小托馬斯達成續(xù)約,小托馬斯最終接受1年600萬的資質(zhì)報價合同,新賽季不會被交易,明夏確定可以自由身離開。按照美媒報道,籃網(wǎng)和勇士對待庫明加態(tài)度一樣,也給了小托馬斯兩個選項,要么簽資質(zhì)報價,要么簽2年3000萬合同,第一年只有950萬+150萬獎金,同樣需要放棄否決權(quán)。小托馬斯非常不滿,認為他值3000萬均薪,最終賭氣簽下資質(zhì)報價。在23-24賽季,托馬斯場均22.5分,上賽季托馬斯場均24分。另外,有媒體透露勇士和霍福德預計達成2年1170萬美元續(xù)約合同,可能要拆分中產(chǎn)特例。



    這又牽扯到庫明加和勇士這里!從兩個消息說起,首先,專欄記者辛格爾確認,如果勇士下周內(nèi)不提高報價,庫明加團隊將關(guān)閉談判窗口,等著10月1日簽資質(zhì)報價790萬。其次,勇士之所以一直不敢在庫明加一事未解決前簽人,是怕別的球隊主動搶人,特別是籃網(wǎng)!籃網(wǎng)在續(xù)約托馬斯后,包括官方宣布給了夏普一份2年1250萬美元合同,球隊賬面陣容只有13名保障合同+1個待簽合同,五個無保障合同,最多只留下一人或者一個不留。按照薪資專家計算,籃網(wǎng)目前總薪資只有1.32億美元,甚至距離窮鬼線還差600多萬!



    如果在10月中旬總薪資到不了窮鬼線,籃網(wǎng)將面臨聯(lián)盟的罰款。那擺在籃網(wǎng)面前的只有兩條路,要么吃下垃圾合同,要么去自由市場搶人!籃網(wǎng)隊內(nèi)薪資過千萬的就三個人:小波特3833萬,克拉克斯頓2535萬,曼恩1550萬美元,剩下的基本的都是新秀?;@網(wǎng)還有超過2300萬帽下空間(新賽季工資帽為1.55億),理論上籃網(wǎng)最多可以清理出2900萬的薪資空間。ESPN分析,籃網(wǎng)吃下垃圾合同的意愿并不強烈,他們搶人的目標無非兩個:790萬資質(zhì)報價的庫明加,以及870萬資質(zhì)報價的格萊姆斯。



    勇士沒有任何辦法!等待庫明加的無非兩個結(jié)局,甘心接受790萬資質(zhì)報價,拒絕4500萬帶球隊選項的2年合同,只為了明夏自由身離開,不給勇士留下任何籌碼。而籃網(wǎng)在未來兩周同樣存在將勇士打入深淵的可能:他們給庫明加一份均薪2300萬左右的合同,3年7000萬左右的價格,勇士是匹配不上的!因為勇士目前10人大名單,賬面總薪資已經(jīng)達到1.71億美元,如果匹配籃網(wǎng)的報價,那還剩至少3個空余名額,只能用底薪填補,這已經(jīng)接近第一土豪線(1.96億),面臨中產(chǎn)特例縮水、不能先簽后換、交易特例被凍結(jié)等處罰。



    而像小佩頓、霍福德、梅爾頓的市場行情都高于底薪(按照此前灣區(qū)媒體說法,勇士或許要拆分中產(chǎn)才能簽人),那第二土豪線(2.08億)就是高壓線硬帽,超過了就連中產(chǎn)特例都作廢,也不能打包交易。勇士根本沒辦法操作,關(guān)鍵是他們管理層休賽期面對困境的失敗運作,會讓越來越多球員避而遠之。說到底這一切的錯,都來自于當初輕易給了巴特勒一份2年1.1億美元合同,以及在交易市場開啟后的最初1個月,他們過度自信,認為庫明加早晚要屈服于球隊,接受那份看起來不錯但實際上侮辱性極強的報價(帶球隊選項,放棄否決權(quán))。



    休賽期最大鬧劇終于將收場!未來1周,勇士希望徹底破滅,要么庫明加鎖定1年790萬資質(zhì)報價,勇士留下滿心怨恨的庫明加,新賽季更衣室將暗流涌動;要么籃網(wǎng)選擇出手,就卡著勇士第一奢侈稅線進行報價,勇士連匹配的資格都沒有,任由庫明加投奔籃網(wǎng)。哪怕籃網(wǎng)并不需要庫明加,庫明加刷出數(shù)據(jù),而且只有23歲足夠年輕,未來同樣可以做交易籌碼?;膹U了一整個夏天,勇士最終一無所獲,整個管理層,真夠失敗的。



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