馬德興談國足選帥：不整明白幾個W，選帥當(dāng)然不成功

體育播報7月24日宣 《體壇周報》記者馬德興發(fā)文，再次對于國足的選帥話題進行了點評。

①首次選帥時的“八大標準”

記者曾提及過，中國足協(xié)真正意義上的自主選帥始于2002年世界杯結(jié)束之后。應(yīng)該說那次選帥的認真態(tài)度是前所未有的，而且國家體育總局根據(jù)高層指示精神剛剛組織過一次“大反思”“大批判”，足協(xié)前后召開了四次會議，征求各方意見，最終擬定了新帥的八個標準。具體包括：

（8）價格合理。

這八項要求涵蓋了從人品到水平等各個方面，不可謂不全面，由此也可以看出中國足協(xié)當(dāng)時在選帥問題上費了一番腦筋。而且，如果翻閱最近中國足協(xié)的幾次選帥招聘公告，不難發(fā)現(xiàn)：每次所列出的選帥要求基本與上述大同小異。也就是說，中國足協(xié)20多年前那次選帥工作的各項準備，為現(xiàn)在的工作打造了一個模版。這么多年來，中國足協(xié)的各次選帥基本都沒有超出過或者說是突破過第一次選帥時的標準與要求，而像“熟悉中國足球”“熟悉亞洲足球”等內(nèi)容也僅僅只是更具體、形象化而已。

某種程度上，八項標準回答了“我們要找什么樣的教練(what kind)”這個問題，但似乎又沒有回答清楚，因為標準看似精準、實質(zhì)卻顯得有些空泛，足球場上更為重要的指導(dǎo)思想、技戰(zhàn)術(shù)理念等并未涉及。就像中國男足國家隊當(dāng)下究竟更適合哪一種踢法始終沒有明確，這才會導(dǎo)致過去相當(dāng)長一段時間里國家隊的技戰(zhàn)術(shù)打法始終在不斷改變。

自佩蘭率中國隊在2015年亞洲杯小組賽中以三戰(zhàn)三捷晉級八強后至今的10年時間里，不光是國家隊換了十任九位主教練(里皮兩次，包括久爾杰維奇此番臨時掛帥東亞杯)，更重要的是，隊伍的打法和要求一直不斷在變。從佩蘭時代強調(diào)硬度、注重身體，到里皮的整體踢法，再到揚科維奇的防守反擊、到伊萬的菱形中場等等。至于如今中國男足各級國字號隊伍的技戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)思想與打法更不統(tǒng)一，也就無需再多贅言了。

按道理，對于中國隊究竟需要什么樣的主教練這個問題，作為最高管理部門的中國足協(xié)早應(yīng)該給出一個明確而清晰的答案了。但如今連最權(quán)威的部門都無法給出一個權(quán)威的、令人信服的說法，也就無需責(zé)怪外界各方人士的七嘴八舌了，所以責(zé)任還是要歸咎于中國足協(xié)。至于更深層次的原因，恰恰就在于原本應(yīng)該是精通業(yè)務(wù)的專業(yè)部門充斥著諸多非專業(yè)人士，決策時不是用足球思維、而是依然以行政思維左右和決定一切，也就是最通俗的說法即“領(lǐng)導(dǎo)說了算”。這一次，足協(xié)希望由外聘的“技術(shù)總監(jiān)”(大概率是位外籍教練)來牽頭負責(zé)新一任國家隊主教練的競聘工作，而不是像以往由各個部門的負責(zé)人自行牽頭搞競聘，這當(dāng)然是一個積極的信號和變化。

②“誰來選”比標準更重要

對中國的球迷和老百姓而言，他們最樸素也是最基本的要求，同時也可以說是最高要求，就是希望中國足協(xié)找一位能率中國隊進軍世界杯的主教練。所以，米盧為什么始終為中國百姓、球迷所推崇？就是因為率中國隊進了世界杯，他們不會在乎韓日不出線是否有利于中國隊、國足當(dāng)時的分組是否有利等。而其他歷任主教練，除了里皮之外，幾乎無一例外地被認為是“水貨”，就是因為沒有率隊進軍世界杯。所以，老百姓和球迷們不斷批評和指責(zé)中國足協(xié)也就不足為奇了。足協(xié)自己的本職工作沒有做好，當(dāng)然就只有挨罵的份，被要求“下課”恐怕也就再合理不過了。

外界不會關(guān)注足協(xié)為選帥擬定了多少條標準，但對中國足協(xié)而言，在自己擬定了這系列的標準和要求之后，去哪里找到能率中國隊進軍世界杯的主教練？這并不是一項簡單的工作，甚至至今都沒有一個明確的思路。而且，這么多年來中國足協(xié)也沒有建立起自己的人脈，領(lǐng)導(dǎo)層不斷更換，對外交流活動中也一直給人以“生面孔”的感覺，難以建立起長久的合作關(guān)系。所以，靠經(jīng)紀人牽線搭橋便成了僅有的手段與方式。

在整個選帥過程中，最根本的問題恐怕還不是這些，最重要的還是誰來選的問題。在今年18強賽中國隊與巴林隊的重慶之戰(zhàn)期間，記者在接受央視采訪時曾直言不諱：“我們現(xiàn)在的選帥，說的不好聽一點，就是有領(lǐng)導(dǎo)個人的好惡在里面。大家都說中國足球一年換一個樣，某種程度上就是因為中國足協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)，或者是更高一層的管理領(lǐng)導(dǎo)不斷在換，每個人都有自己的喜好，他的喜好能左右很多東西。”

何出此言？就是因為這樣的事情在中國足球里發(fā)生得太多了。譬如，卡塔爾世界杯預(yù)選賽12強賽期間，率隊出征的足協(xié)領(lǐng)導(dǎo)與球隊同機回到國內(nèi)后，都不知道國足的主教練已經(jīng)被更換了。譬如，近幾次無論男、女國字號隊伍選帥，每次都找來不少名宿或者在崗教練對候選人進行面試，然后打分、排序。這些選帥專家小組中的本土教練本著對中國足球負責(zé)任的態(tài)度，完成了工作，并將候選人遞交上去。但是，排序首位的候選人幾乎沒有一次能夠最終當(dāng)選。而面對隊伍的失利，外界又會對選帥專家小組中的成員說三道四，讓專家小組“背鍋”。所以，不少資深教練都拒絕再參與國字號隊伍的教練選聘工作。

相比之下，近鄰韓日兩國足協(xié)的選帥工作盡管也夾雜著足協(xié)領(lǐng)導(dǎo)人的意志，而且像韓國在去年下半年還發(fā)生過一件大事，就是韓國國會調(diào)查洪明甫出任韓國隊主教練選拔過程、質(zhì)詢是否內(nèi)定的丑聞，但是，至少負責(zé)選帥事務(wù)的全部都是專業(yè)人士。像現(xiàn)在中國足協(xié)女子部的技術(shù)總監(jiān)、德國人穆勒，來華之前在韓國足協(xié)擔(dān)任“人力資源強化委員會(Power Reinforcement Committee)”會長，像前德國隊主教練克林斯曼就是他推薦選拔出來的。但在2024年1月卡塔爾亞洲杯上未能完成奪冠任務(wù)后，克林斯曼被轟“下課”，穆勒連帶著需要負選拔責(zé)任，也因此走人、轉(zhuǎn)而來到了中國足協(xié)。而日本足協(xié)則由技術(shù)委員會負責(zé)具體負責(zé)各級國家隊選帥工作，國家隊主教練下課，技術(shù)委員會委員長也同樣需要下課并以此承擔(dān)責(zé)任；女足各級國字號隊伍則由女子委員會負責(zé)。

這一次，中國足協(xié)的選帥盡管沒有透露更多的細節(jié)，但希望由技術(shù)總監(jiān)牽頭負責(zé)，恐怕也是能像韓日那樣，有更明確的負責(zé)人，改變過去選帥中所存在著的諸多問題。當(dāng)然，最終的情況如何？恐怕還有待時間來給出答案。